為深入貫徹國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展要求,持續(xù)深化干部能上能下機(jī)制改革,充分釋放企業(yè)人才發(fā)展活力,湖北康養(yǎng)集團(tuán)在楚馨養(yǎng)老公司試點(diǎn)開展經(jīng)營(yíng)層“揭榜掛帥”工作,3月18日,“揭榜掛帥”面試評(píng)審環(huán)節(jié)圓滿完成。
本次“揭榜掛帥”嚴(yán)格遵循黨管干部、德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)等原則,聚焦楚馨養(yǎng)老公司經(jīng)營(yíng)與營(yíng)收核心目標(biāo),創(chuàng)新采用“1+2”團(tuán)隊(duì)競(jìng)聘模式,即1名總經(jīng)理牽頭,搭配2名副總經(jīng)理,以團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)聘、協(xié)同履職的方式,打造專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)型經(jīng)營(yíng)管理班子。前期經(jīng)過公告發(fā)布、組織報(bào)名、資格審核等規(guī)范流程,篩選出多支優(yōu)秀競(jìng)聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。為確保評(píng)審的專業(yè)性、權(quán)威性與公信力,評(píng)委由湖北文旅集團(tuán)相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)、湖北康養(yǎng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成,負(fù)責(zé)從專業(yè)維度進(jìn)行考評(píng),大眾評(píng)審團(tuán)涵蓋公司中層管理人員、員工代表,實(shí)現(xiàn)多層次、多角度的民主參與,全面兼顧決策科學(xué)性與基層話語(yǔ)權(quán)。
面試過程中,各團(tuán)隊(duì)以“揭榜破題、掛帥履職”為核心,依次進(jìn)行方案陳述、補(bǔ)充發(fā)言及評(píng)委追問等環(huán)節(jié)。團(tuán)隊(duì)聚焦楚馨養(yǎng)老公司未來發(fā)展定位,圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)可行性、養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、品牌影響力提升等核心維度,結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出了兼具針對(duì)性、可操作性與前瞻性的履職方案,充分展現(xiàn)了各團(tuán)隊(duì)過硬的專業(yè)素養(yǎng)、清晰的戰(zhàn)略思維和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
楚馨養(yǎng)老公司作為湖北康養(yǎng)集團(tuán)布局養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的重要載體,正處于實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局的關(guān)鍵時(shí)期。此次楚馨養(yǎng)老公司經(jīng)營(yíng)層“揭榜掛帥”是湖北康養(yǎng)集團(tuán)深化國(guó)企改革、打通“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”用人通道的重要舉措,也是推動(dòng)楚馨養(yǎng)老公司抓實(shí)經(jīng)營(yíng)增收攻堅(jiān)、人才培育強(qiáng)基、服務(wù)品牌打造、風(fēng)險(xiǎn)防控筑底四大行動(dòng)的關(guān)鍵抓手。
下一步,湖北康養(yǎng)集團(tuán)將以此次“揭榜掛帥”為契機(jī),持續(xù)深化干部人事制度改革,以組織變革激活人才活力,讓愿干事、真干事、干成事的人才有舞臺(tái)、有作為,推動(dòng)楚馨養(yǎng)老公司深耕養(yǎng)老服務(wù)主航道,持續(xù)打造“楚馨養(yǎng)老”特色品牌,為湖北康養(yǎng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。