湖北文旅資本控股有限公司招聘公告
湖北文旅資本控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“文旅資本”）成立于2017年3月10日，是湖北文化旅游集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“湖北文旅集團(tuán)”)的全資子公司。目前業(yè)務(wù)范圍涉及新興產(chǎn)業(yè)投資、私募股權(quán)基金管理、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)、投資顧問(wèn)咨詢(xún)等領(lǐng)域。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及湖北文旅集團(tuán)所屬子公司進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體信息如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位
風(fēng)控經(jīng)理崗：1名。
（二）主要職責(zé)
1.協(xié)助完善公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程。
2.參與投資業(yè)務(wù)的全流程風(fēng)險(xiǎn)管理。
3.參與資管業(yè)務(wù)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理。
4.參與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)咨詢(xún)業(yè)務(wù)。
5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)相關(guān)綜合性事務(wù)工作。
（三）任職資格
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上投資銀行、VC、PE等金融機(jī)構(gòu)投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上會(huì)計(jì)、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉行業(yè)政策及監(jiān)管規(guī)定，有較豐富的資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和抗壓能力，擁有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
5.持有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。
二、招聘流程
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間2025年12月24日-2026年1月14日，報(bào)名資料投遞至公司郵箱：hr@hbltzb.com。
2.應(yīng)聘者將真實(shí)完整的應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件）Word版及簽字掃描件發(fā)送至指定郵箱，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)/資格證書(shū)（如有）掃描件一并打包發(fā)送，文件命名方式、郵件標(biāo)題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位(例“張三+風(fēng)控經(jīng)理崗”)，請(qǐng)注意報(bào)名資料及文件命名的齊全性、規(guī)范性。
（二）招聘程序
按照“信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、能力測(cè)試、面試、面談溝通、確定意向人選、背景調(diào)查、集體研究、公示、入職、簽訂合同”等程序組織實(shí)施。
1.發(fā)布招聘信息。根據(jù)招聘工作方案制定招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于15個(gè)工作日。
2.簡(jiǎn)歷篩選。黨建紀(jì)檢部（人力資源部）會(huì)同用人部室對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
3.資格審查。根據(jù)任職資格條件，審查應(yīng)聘者個(gè)人申請(qǐng)資料，確定應(yīng)聘人員。
4.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，提交身份證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格證復(fù)印件等相關(guān)證明材料。
5.能力測(cè)試。能力測(cè)試采取筆試形式，測(cè)試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)考察、綜合能力考察等。
6.面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及綜合素質(zhì)等。
7.面談溝通。與意向人員就薪酬、福利待遇、工作地點(diǎn)等情況，進(jìn)行面談溝通。
8.確定意向人選。根據(jù)資格審查、能力測(cè)試、面試及面談溝通情況，確定擬錄用人選。
9.背景調(diào)查。對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，圍繞政治素質(zhì)（誠(chéng)信）、工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)技能的真實(shí)性等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
10.集體研究。經(jīng)公司黨總支委員會(huì)研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后確定擬錄用人員。
11.公示。對(duì)確定的擬錄用人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
12.入職。錄用人員提交相關(guān)證明材料，并填寫(xiě)e辦公系統(tǒng)《人員信息檔案表》。
13.簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。組織簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。
三、工資福利待遇
結(jié)合市場(chǎng)化水平，按照公司薪酬管理相關(guān)制度，根據(jù)崗位及職務(wù)確定薪酬等級(jí)；按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；享受工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利,具體按照公司制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開(kāi)招聘，不公開(kāi)，不退還。其他未盡事宜，由湖北文旅資本控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1： 應(yīng)聘人員登記表.docx