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深化拓展干部素質(zhì)提升年｜聚焦支點(diǎn)建設(shè)選賢能 服務(wù)“十五五”開好局——集團(tuán)組織部分中層管理崗位競(jìng)聘面試
為深入貫徹落實(shí)全省深化拓展“干部素質(zhì)提升年”工作部署，緊扣加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，立足“十五五”規(guī)劃開局之年關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，3月3日，集團(tuán)組織部分中層管理崗位競(jìng)聘上崗面試。
本次競(jìng)聘面向旅游集團(tuán)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師，國(guó)貿(mào)集團(tuán)副總經(jīng)理，襄陽集團(tuán)副總經(jīng)理，酒店集團(tuán)副總經(jīng)理，文旅資本副總經(jīng)理等5個(gè)關(guān)鍵中層管理崗位，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)過第一輪筆試篩選，共有24名政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、履職經(jīng)驗(yàn)豐富的干部脫穎而出。面試采取結(jié)構(gòu)化形式：競(jìng)聘演說環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者圍繞崗位認(rèn)知、工作思路與舉措展開闡述，展現(xiàn)履職能力與發(fā)展思路；現(xiàn)場(chǎng)答題環(huán)節(jié)，聚焦綜合管理、改革發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防控等重點(diǎn)內(nèi)容，全面考察實(shí)戰(zhàn)能力與應(yīng)變水平；評(píng)委追問環(huán)節(jié)，主考官結(jié)合崗位實(shí)際精準(zhǔn)提問，進(jìn)一步甄別崗位適配度。
為確保面試工作公平公正、科學(xué)權(quán)威，本次面試構(gòu)建了“專業(yè)評(píng)審+民主測(cè)評(píng)”的雙重評(píng)審體系?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審團(tuán)由7人組成，堅(jiān)持外部專家占多數(shù)的原則，邀請(qǐng)省委組織部、省國(guó)資委、省文旅廳相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)共同擔(dān)任評(píng)委，以專業(yè)視角嚴(yán)格把關(guān)、客觀評(píng)審；同時(shí)專門設(shè)立大眾評(píng)審團(tuán)，成員涵蓋集團(tuán)中層干部、二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人、總部員工代表，廣泛吸納各方意見，實(shí)現(xiàn)專業(yè)評(píng)審與民主測(cè)評(píng)有機(jī)結(jié)合，充分保障了競(jìng)聘工作的公信力與透明度，讓選人用人在陽光下運(yùn)行。
此次中層管理崗位公開競(jìng)聘，是集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨管干部原則、深化干部人事制度改革的重要實(shí)踐，也是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的具體行動(dòng)。下一步，集團(tuán)將持續(xù)樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，把正確政績(jī)觀貫穿干部選育管用全過程，不斷提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，為支點(diǎn)建設(shè)和集團(tuán)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。